Vous voulez augmenter votre visibilité auprès des candidats et vous démarquer de vos concurrents lors du recrutement ? La vidéo marque employeur est un outil efficace pour mettre en avant votre culture d’entreprise et vos valeurs, attirer les talents les plus qualifiés et les fidéliser. Dans cet article, nous vous expliquons comment créer une vidéo marque employeur réussie et comment la mettre en avant sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement pour augmenter votre visibilité auprès des candidats
Qu’est-ce qu’une vidéo marque employeur ?
Une vidéo marque employeur est un outil de communication interne et externe utilisé pour mettre en avant la culture d’entreprise, les valeurs et l’expérience de travail d’une entreprise auprès des employés actuels et potentiels. Elle permet de créer une image de marque positive pour l’entreprise et de se démarquer des concurrents lors du recrutement de talents. La vidéo marque employeur peut être diffusée sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement et sur le site internet de l’entreprise. Elle est généralement créée par une agence vidéo ou en interne avec une équipe de production vidéo dédiée. Elle peut inclure des témoignages d’employés, des images de l’environnement de travail, des présentations de la culture d’entreprise et des initiatives pour la qualité de vie au travail et l’inclusion. En somme, la vidéo marque employeur est un moyen efficace pour une entreprise de renforcer son attractivité auprès des talents et de renforcer la motivation et l’engagement des employés actuels.
Les objectifs d’une vidéo marque employeur
Comme le dit le site expert sur le sujet marqueemployeur.net, les objectifs d’une vidéo marque employeur sont multiples. Tout d’abord, elle vise à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents potentiels en présentant une image positive de la culture d’entreprise, des valeurs et de l’expérience de travail. Cela permet de se démarquer des concurrents lors du recrutement.
Ensuite, elle vise à renforcer la motivation et l’engagement des employés actuels en mettant en avant les initiatives pour la qualité de vie au travail, l’équilibre vie professionnelle, la diversité et l’inclusion. Cela contribue à créer un environnement de travail positif et à améliorer la rétention des employés.
Enfin, elle vise à renforcer la notoriété de l’entreprise en diffusant la vidéo sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement et sur le site internet de l’entreprise. Cela permet de toucher un public ciblé et de renforcer la visibilité de l’entreprise.
Comment créer une vidéo marque employeur réussie
Pour créer une vidéo marque employeur réussie, il est important de respecter certaines étapes clés. Tout d’abord, il est important de définir clairement les objectifs de la vidéo et le public cible. Cela permettra de déterminer le contenu et le ton à adopter.
Ensuite, il est important de mettre en avant les valeurs et la culture d’entreprise de manière authentique et crédible. Il est également important de mettre en avant les initiatives en matière de qualité de vie au travail, d’équilibre vie professionnelle, de diversité et d’inclusion.
Il est également important de soigner la production de la vidéo en utilisant des professionnels pour la réalisation, la direction artistique et la post-production. Il est également important de choisir un lieu de tournage qui reflète l’environnement de travail de l’entreprise.
Comment mettre en avant votre vidéo
Les plateformes pour publier votre vidéo marque employeur
Pour mettre en avant votre vidéo marque employeur, il existe plusieurs plateformes qui peuvent vous aider à publier votre vidéo auprès d’un public cible. Tout d’abord, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook ou Twitter pour diffuser votre vidéo. Ces plateformes permettent de toucher un public large et de partager facilement votre vidéo avec vos employés, vos partenaires et vos clients.
Il est également possible de publier votre vidéo sur les plateformes de recrutement comme Indeed, LinkedIn ou Glassdoor. Ces plateformes permettent de toucher des candidats potentiels qui cherchent un emploi et de leur montrer l’environnement de travail de votre entreprise.
Enfin, vous pouvez publier votre vidéo sur votre propre site internet. Il est important de bien la intégrer sur votre site pour qu’elle soit facilement accessible pour les visiteurs et pour augmenter votre visibilité auprès des candidats.
Il est important de bien utiliser ces plateformes ainsi que les réseaux sociaux pour toucher un public ciblé et augmenter votre visibilité auprès des candidats.
Les meilleures pratiques pour maximiser la visibilité de votre vidéo marque employeur
Une vidéo marque employeur est un outil clé pour attirer les meilleurs talents et renforcer votre attractivité en tant qu’employeur. Pour maximiser la visibilité de votre vidéo, il est important de la publier sur les plateformes appropriées, telles que les réseaux sociaux professionnels, les sites de recrutement et les pages carrière de votre site web. Il est également important de la promouvoir par le biais d’e-mails, de campagnes publicitaires ciblées et d’autres canaux de communication. Il est important de mettre en avant les avantages de travailler chez vous et les valeurs de l’entreprise, ainsi que de montrer la diversité et l’inclusion dans votre entreprise. Utilisez des témoignages de employés actuels pour montrer la qualité de vie au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, n’oubliez pas de mesurer les performances de votre vidéo pour savoir ce qui fonctionne le mieux et continuer à améliorer votre stratégie de marque employeur.
Conclusion
En conclusion, la vidéo marque employeur est un outil de plus en plus populaire pour les entreprises dans leur recrutement. Elle permet de mettre en avant l’expérience et la culture de l’entreprise, ainsi que les avantages pour les employés. Pour maximiser la visibilité de votre vidéo, il est important de la publier sur les plateformes appropriées, telles que les réseaux sociaux et les sites de recrutement en ligne. Il est également important de suivre les meilleures pratiques en matière de création de vidéo, telles que l’utilisation de contenu authentique et la mise en avant des avantages pour les employés. Pour garantir un résultat professionnel, il est conseillé de faire appel à une agence vidéo RH pour réaliser votre projet.
